Mitarbeitenden-Schulungen und Anreizprogramme

Progress80%

stefan

1. November 2025

How others did

Case studies

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Tagline

Interner Wettbewerb reduzierte den Energieverbrauch um 7 % innerhalb zweier Monate und steigerte die Mitarbeitermotivation.

Tagline

E-Learning-Module führten zu 10 % mehr korrekter Abfalltrennung nach sechs Wochen.

Quick payback

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2021

Nutzung vorhandener E-Learning-Tools oder kostenfreie Videokonferenzsoftware; Belohnungen können symbolisch sein (z. B. Urkunden).

Realize fast

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2022
1. Schulungsplan erstellen
Definition von kurzen Modulen zu Themen Licht, Kühlung, Abfall, Mobilität.
2022
2. Rollout der Schulungen
Wöchentliche 15-Minuten-Einheiten im Schichtwechsel oder als E-Learning mit Tracking.
2022
3. Wettbewerbskonzept
Festlegung von Kennzahlen (z. B. kWh-Pro-Kopf, Müllreduktion) und Dauer (3 Monate).
2022
4. Kommunikation
Aushänge, E-Mails und Kurzvideos zur Vorstellung des Wettbewerbs und der Ziele.
2022
5. Auswertung und Preisverleihung
Monatliche Zwischenstände und Abschlussveranstaltung mit symbolischen Preisen (Wanderpokal, Urkunden).