Mitarbeitenden-Schulungen und Anreizprogramme

Progress80%

stefan

5. November 2025

How others did

Case studies

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Tagline

Energie-Quiz und Abteilungswettbewerb führten zu 7 % weniger Stromverbrauch in 2 Monaten.

Tagline

E-Learning-Programm steigerte die richtige Abfalltrennung um 10 % binnen sechs Wochen.

Quick payback

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2021

Nutzen Sie kostenfreie E-Learning-Tools und Videokonferenz-Software für Schulungen – 0 € Budget.

2021

Urkunden, interne Auszeichnungen oder kleine Trophäen als Anreiz – interne Beschaffung.

2021

Tracking der Kennzahlen (kWh pro Mitarbeitenden, Abfallreduktion) und regelmäßiges Reporting ans Management.

Realize fast

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2022
Schritt 1: Schulungskonzeption
Entwickeln Sie kurze Module zu Licht, Kühlung, Abfall und Mobilität (5–10 Min. pro Modul).
2022
Schritt 2: Rollout & Tracking
Verteilen Sie die Module über E-Learning und integrieren Sie Präsenzblöcke in Schichtpläne.
2022
Schritt 3: Wettbewerb starten
Definieren Sie Kennzahlen und Zeitrahmen (z.B. 3 Monate), kommunizieren Sie Ziele und Preise.
2022
Schritt 4: Zwischenauswertungen
Monatliche Berichte zu Fortschritten, Hervorheben von Best Practices in Meetings.
2022
Schritt 5: Abschluss & Auszeichnung
Verleihen Sie Preise und dokumentieren Sie Erfolge in der internen Kommunikation.